HR-chef till Ale kommun

Ale kommun med 30 000 invånare ligger strax norr om Göteborg och har den största befolkningsökningen i regionen. Ale växer med 300 bostäder per år.

Vi är 2 000 anställda som ska ge Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du bli en av oss?

Arbetsuppgifter:

Som HR-chef är du partner till kommunledningen och ansvarar för hållbart arbetsliv på strategisk och operativ nivå. I din roll säkerställer du att Ale kommun som arbetsgivare agerar rättssäkert i samtliga HR- och löneprocesser samt verkar för tvärfunktionell samverkan med ekonomi, kvalitet och verksamhet. Som HR-chef är du en del av kommunens övergripande tillväxt och arbetar proaktivt med omställning av arbetsmetoder och processer.

Du leder och fördelar arbetet på HR-avdelningen som består av 20 medarbetare och har arbetsmiljö-, ekonomi- och personalansvar. Du arbetar huvudsakligen strategiskt och delvis operativt med att stötta och utveckla Ale kommun utifrån ett HR-perspektiv med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö. I dina arbetsuppgifter ingår även att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du är en del av förvaltningsledningen som under kommunchefens ledning svarar för att driva strategisk utveckling och samordna aktiviteter inom Ale kommun. Vidare deltar du i olika externa nätverk och hanterar omvärldsbevakning. Som HR-chef är du objektägare/systemägare till kommunens HR- och lönesystem.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet som HR-chef och som har suttit med i ledningsgrupp i en större organisation, med fördel från en politiskt styrd verksamhet. Du är van att arbeta med organisationsutveckling samt med utveckling av chef och medarbetare. Du har relevant akademisk utbildning eller annan arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vidare har du kompetens och erfarenheter av ledning för personal- och löneadministrativt processarbete och utveckling. Det är även av stor vikt att du har kunskaper i system och digitalisering inom HR och lön.

Som person är du kommunikativ och bidrar med entusiasm och energi. Du är en trygg ledare som är förtroendeingivande och som har förmågan att initiera utveckling och förändring inom HR samt implementering av det.

Vad erbjuds du hos Ale kommun?
Hos oss får du vara med på en tillväxt- och utvecklingsresa med stor möjlighet att vara med och påverka. I Ale kommun har HR-frågor en framträdande roll där kompetensnivån och kreativiteten hög.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Experis AB. Ansök genom att registrera ditt CV på www.experis.se och ansök via länken. Sista ansökningsdag är den 17 december, men urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan snarast. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Tiitso tel 031-631531.

Fackliga representanter nås via kommunens kontaktcenter 0303-330000.

Antal tjänster: 1

Anställning:

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Erfarenhet: Erfarenhet krävs
Omfattning: Heltid
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan:

Sista ansökningsdag: 2017-12-17
Referensnummer: A733973

Andra uppgifter:

Löpande urval sker under ansökningstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Upplysningar lämnas av:

Eva Tiitso
Rekryteringskonsult Experis
Telefon: 031-631531

Fackliga representanter nås via kommunens kontaktcenter
Telefon: 0303-33 00 00

Fackliga företrädare:

Sök jobbet här och nu, i samarbete med OffentligaJobb.



<< Tillbaka till listan över lediga tjänster