Enhetschef mottagningsenheten barn och ungdom myndighet Uppsala kommun

Har du erfarenhet av myndighetsutövande socialtjänst och vill ta nästa steg i ditt ledarskap? Nu söker vi dig som vill leda och utveckla mottagningsenheten inom barn och ungdom – ett uppdrag där du gör verklig skillnad för barn, unga och familjer i Uppsala kommun. Hos oss får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas, med tydligt fokus på kvalitet, tillgänglighet och barnets bästa.

Område mottagning och placering ingår i avdelningen barn och ungdom myndighet och består av tre placeringsenheter och en mottagningsenhet med cirka 20 medarbetare i varje enhet.

Mottagningsenheten tar emot alla nya anmälningar och handlingar till avdelningen. Enheten ansvarar för inregistrering, skydds- och förhandsbedömningar samt fördelning av ärenden vidare till utredningsenheterna.

Enheten hanterar även jourtelefonen under kontorstid, ger information om anmälningsskyldighet till professionella samt utreder ärenden som rör barn som inte är folkbokförda i Uppsala kommun. Vidare ansvarar mottagningsenheten för ärenden med misstanke om prostitution och människohandel i sexuellt syfte samt särskilt sekretesskänsliga ärenden (SSK).

Inom hela avdelningen har vi ett starkt fokus på nätverksarbete och omställningen till nya SoL. I Uppsala kommun har vi länge satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov. Nu tar vi nästa kliv i omställningen mot en mer lättillgänglig och attraktiv socialtjänst.

Vi arbetar aktivt för att skapa morgondagens arbetsliv och arbetsmiljö genom flexibla arbetssätt och en god balans mellan arbete och privatliv. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång, och därför har vi satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar.

Att arbeta hos oss innebär bland annat:

• Flexibel arbetstid som bidrar till balans mellan arbete och privatliv
• Möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du arbetar i kommunen
• 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år
• Möjlighet att växla en del av bruttolönen mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller cykel
• Tillgång till personalföreningen PULS med aktiviteter som fotokurser, körsång, joggingturer och mycket mer

Ditt uppdrag

Vår nuvarande enhetschef går i pension och vi söker därför dig som är en engagerad, strukturerad och coachande ledare till ett viktigt uppdrag på mottagningsenheten, barn och ungdom myndighet.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du bedriver ett aktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete där du tar tillvara medarbetarnas idéer och förbättringsförslag samt handleder och stödjer dem i deras kompetensutveckling. Du ansvarar även för att gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och samarbetar nära med områdeschef och övriga enhetschefer. Här finns erfarna kollegor att bolla både strategiska frågor och vardagliga utmaningar med.

Som chef på mottagningsenheten ingår arbetsledarjour, vilket innebär ett stort behov av fysisk närvaro då ärenden kommer in via flera kanaler, inklusive telefon, post och spontana besök. Mottagningsenheten är den enda enheten inom avdelningen som alltid måste vara bemannad, även vid planeringsdagar och APT.

Arbetet med barn och unga, samt deras familjer och nätverk, genomsyras av ett lösningsfokuserat förhållningssätt enligt Signs of Society och syftar till att skapa trygghet och säkerhet för barn genom att lyfta fram familjens resurser och styrkor – inte enbart risker och problem. Förhållningssättet utgör en gemensam grund för hela avdelningen och alla medarbetare, inklusive chefer, utbildas i arbetssättet.  

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från administratörer och samordnare inom förvaltningen samt från kommunledningskontoret inom områden som ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering, it och fastigheter. Du erbjuds även löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövande socialtjänst
• Erfarenhet som chef med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljöfrågor
• God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet som chef med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljöfrågor inom myndighetsutövande socialtjänst
• Erfarenhet som chef inom myndighetsutövning inom barn och unga (särskilt meriterande)
• Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av Signs of Society

Du är en driven och engagerad enhetschef som vill vara med och utveckla både enheten och verksamheten för socialförvaltningen – alltid med barnens bästa i fokus. Som kommunikativ ledare är du tydlig i ditt budskap och skapar förtroende för dina idéer och beslut.

Genom ditt engagemang bidrar du med energi som stärker teamkänslan och motiverar till goda prestationer. Du bemöter andra med respekt, hänsyn och omtanke och är genuint lyhörd för vad omgivningen uttrycker. Du är trygg i din ledarroll och utövar ett ledarskap som präglas av tydlighet, samarbete och lösningsfokus.

Du arbetar strukturerat och har förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv. Samarbete är ett av våra värdeord, och vi söker därför dig som samverkar lyhört och smidigt med andra för att tillsammans skapa så goda förutsättningar som möjligt för barn och familjer.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Charlotta Syrén, områdeschef, 018-727 86 10 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:

Akademikerförbundet SSR/Saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13,

Ledarna, ledarna@ledarna.se

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.