Traineejurist - en utmaning, ett karriärsteg och ett spännande år!

Är du nyutexaminerad jurist eller i slutet av din juristutbildning och vill prova på att arbeta på domstol? Den här anställningen ger dig möjlighet att under ett år pröva arbetet i överrätt.

Vi erbjuder ett viktigt och meningsfullt arbete med renodlade och kvalificerade juridiska arbetsuppgifter inom olika rättsområden. Efter anställningen kommer du att vara väl rustad för din framtida karriär, både i och utanför domstol.

"Kvalificerade och varierade uppgifter och fantastisk lärande miljö" – så beskriver en tidigare traineejurist sin tid hos oss.

Vad arbetet innebär

Som traineejurist arbetar du på samma sätt som kammarrättens föredragande jurister och är placerad på en av två avdelningar. Du arbetar nära erfarna jurister och får kontinuerlig handledning. 

Arbetsuppgifterna erbjuder stor bredd och du kommer att arbeta med många av de varierande måltyper som avgörs av de allmänna förvaltningsdomstolarna, det kan exempelvis vara körkortsmål, mål om ekonomiskt bistånd eller socialförsäkringsmål. Du får också delta vid muntliga förhandlingar.

I dina arbetsuppgifter ingår att

• göra rättsutredningar inom flera rättsområden
• föredra mål inför domare
• skriva förslag till domar och beslut

Kravprofil

Krav

• Du har tagit examen vid juristprogrammet eller affärsjuridiskt program med mycket gott resultat.
• Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i kammarrätt ska vara svensk medborgare. 

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som 

• är analytisk och kan se till helheten.
• snabbt kan ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt.
• sätter höga mål, jobbar uthålligt och får arbetet slutfört på ett strukturerat sätt.
• har förmåga att vara entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i pressade situationer.
• drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen.
• är medveten om dina styrkor och svagheter samt när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort på ett effektivt sätt.
• har en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. 

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar

Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap.

Ansökan, urval och tillsättning

Du söker via Visma Recruit och bifogar studieintyg och examensbevis samt betyg och kopia av ev. övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. I stället för personligt brev får du svara på ett antal urvalsfrågor. 

Har du vid ansökan inte fått ditt examensbevis kan du komplettera med det, dock senast en månad efter ansökningstidens slut. Examensbeviset ska ha kommit in till kammarrätten innan beslut om anställning meddelas.

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tolv månaders särskild visstidsanställning enligt 5 § LAS. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Arbetspsykologiska tester ingår i urvalsprocessen. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.